一、关于2022届员工毕业论文工作

1、目前答辩已经结束，指导老师要求员工根据答辩情况对论文进行再次修改，修改完成后的论文提交维普论文系统“最终稿”，并精装1本。资料袋封面内容按如下顺序填写四项：①毕业论文工作手册；②开题报告；③毕业论文；④毕业论文查重报告。毕业论文查重报告只需放简版。

说明：

（1）开题报告最后指导老师评语页，在维普系统里导出；

（2）论文过程手册，员工已经可以在维普系统里导出，需要强调的是导出后按照学院统一发的模板进行调整。

2、按照学校评估要求毕业论文资料袋要贴标签（统一黑白打印）

见：附件1、附件2

二、2022 年校级信息化教学竞赛通知

为深入学习贯彻全国、全省教育大会和新时代全国高等学校旗下产业工作会议精神，落实《中国教育现代化 2035》《教育信息化 2.0行动计划》等文件要求，进一步推动全校广大教师主动适应人工智能与大数据等新技术变革，不断深化信息化教学改革，提升高等教育信息化建设水平，学校决定开展 2022 年校级信息化教学竞赛。请各位教师积极申报、参加信息化教学竞赛，请有意参加的老师在2022 年 6 月 21 日(星期二)之前向单艳艳老师报名，学院在6月30日前完成院内选拔。

三、关于2022级人才培养计划修订

根据教务处安排2022级人才培养计划修订工作马上启动，这次修订全部按照专业认证的标准进行，工作量较大，请各教研室主任组织教研室老师进行集体研讨、商讨增加哪些新文科的课程和内容。

四、教师及教务管理人员纪律要求

1.卷面成绩及各题批改分数均不得涂改，若确实需要更改则应在更改处签名。

2.各任课教师不得私自接受员工查分、查卷要求；员工提出申请后由教务处组织相关部门人员进行。

3.监考是教学工作的一个基本环节，教师须履行监考和巡考的职责。监考人员一经排定，不得随意更换。如有特殊情况需要更换，监考人员须提前三天填写《bbin糖果派对网站监考教师更换申请表》，经教务处审批后方可更换。这次四、六级监考通报了一名老师私自调换监考人员，教务处给予了通报。

4.工作人员在考核管理、组织、评卷及成绩管理中有下列情形之一者，给予直接责任人通报批评，并记一般教学事故一次：

(1)未按规定履行监考、巡考职责的；

(2)试卷命题错误的；

(3)试卷出现明显命题错误，审核人员未能纠正的；

(4)在评卷、统分中严重失职，造成明显的错评、漏评或者统分误差的；

(5)随意提高或降低员工试卷成绩的；

(6)擅自变更考核时间、地点或者考核安排的；

(7)擅自变更监考人员包括请人代替监考的；

(8)监考迟到5分钟以上的；

(9)因未认真履行职责，造成所负责考场出现雷同卷达1/5以上的；

(10)因未认真履行职责，造成所负责考场出现秩序混乱、作弊严重或者视频录像资料损毁、视频系统不能正常工作的；

(11)其他违反监考、巡考、评卷等管理规定行为的。

5.任课教师提交教务管理系统后，任何人不能随意更改。若发现误登或漏登，需教师本人提出书面申请。

五、会后请教学委员成员移步到F104评阅校级优秀论文